di G. Crepaldi (ilpersonale.go-vip.net 21/10/2015)
Una delle difficoltà di applicazione più sentite a livello locale della legge anticorruzione 6 novembre 2012, n. 190, è quella relativa alla rotazione del personale dirigenziale. D’altra parte, si tratta di una delle misure che il legislatore ha ritenuto centrale nella lotta alla corruzione perché attraverso la modificazione soggettiva dei dirigenti preposti ai settori più delicati dell’Amministrazione si evita il rischio di instaurazione di relazioni particolari tra l’amministrazione e gli utenti, evitando il consolidarsi di situazioni di privilegio e l’aspettativa a risposte illegali.
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