Legge di Bilancio 2019: le disposizioni di interesse per il personale degli Enti locali

I principali aspetti riguardanti la materia del personale nella Manovra appena approvata con relativa nota di commento e schema di sintesi

7 Gennaio 2019
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La legge 30 dicembre 2018, n.145, pubblicata in data 31 dicembre 2018 nella Gazzetta Ufficiale n. 302, avente ad oggetto “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021”, si compone di 1143 commi inseriti all’art.1. Si ricorda come l’iter iniziale ha visto l’approvazione da parte della Camera dei Deputati in data 8 dicembre 2018, successivamente trasmesso il testo al Senato ed approvato dallo stesso in data 23 dicembre 2018 con un maxiemendamento e ritrasmesso alla Camera dei deputati che, in data 30 dicembre 2018 (al fine di evitare l’esercizio provvisorio), ha approvato in seconda lettura e in via definitiva il testo emendato dal Senato.

Qui di seguito sono riassunti i principali aspetti riguardanti il personale degli Enti locali con relativa nota di commento riguardanti i seguenti commi:

  • Comma 124 avente ad oggetto “Personale utilizzato a tempo parziale da Enti locali diversi da quelli di appartenenza”;
  • Dal comma 270 al comma 272 aventi ad oggetto “Personale province e città metropolitane in materia di politiche attive del lavoro”;
  • Dal comma 360 al comma 365 aventi ad oggetto “Disposizioni in materia di procedure concorsuali nelle pubbliche amministrazioni”;
  • Dal comma 436 al comma 440 aventi ad oggetto “Rinnovo contrattuale dipendenti della PA periodo 2019-2021”;
  • Dal comma 446 al comma 449 aventi ad oggetto “Assunzione a tempo indeterminato di lavoratori socialmente utili o impegnati in attività di pubblica utilità”;
  • Dal comma 485 al comma 486 aventi ad oggetto “Misure di conciliazione vita-lavoro”;
  • Comma 905 avente ad oggetti “Disapplicazione di norme per i Comuni che approvano i bilanci entro i termini di legge”;
  • Comma 1091 avente ad oggetto “Riscossione TARI”.

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