Giovedì 6 marzo scorso il ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione Marianna Madia ha incontrato una delegazione di Rete Armida (www.rete-armida.it), della quale fanno parte donne dirigenti delle amministrazioni pubbliche centrali e segretario comunale, magistrate, diplomatiche, docenti universitarie, funzionarie delle Camere, della Banca d’Italia e di Authority. I temi affrontati nell’incontro sono stati la valorizzazione delle donne che operano nella PA e un piano di iniziative a sostegno della conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare. Una troppolimitata diffusione di modalità lavorative flessibili e la carenza di servizi di supporto alla genitorialità e alla cura degli anziani sono fra le cause delle maggiori difficoltà del percorso lavorativo e della limitata presenza di donne ai vertici dell’amministrazione pubblica.
Nel corso dell’incontro le rappresentanti di Rete Armida hanno consegnato un pacchetto di proposte innovative per la pubblica amministrazione, orientate alla conciliazione, alla flessibilità e alla valorizzazione delle donne, attuabili tanto in via amministrativa (soft law) che normativa (hard law).
Una più moderna organizzazione del lavoro deve tener conto, anche con l’ausilio delle nuove tecnologie, delle esigenze di conciliazione e delle diversità di genere e può – hanno convenuto il ministro Madia e le rappresentanti di Rete Armida – rappresentare un fattore di sviluppo delle organizzazioni pubbliche, anche in chiave di recupero di produttività ed efficienza.
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