Modulistica relativa alla determinazione di attribuzione di mansioni superiori

Disponibile un fac-simile di attribuzione di mansioni superiori ad un dipendente per sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto

Proponiamo, di seguito, un fac simile – di attribuzione di mansioni superiori ad un dipendente per sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto.

Il modello, che si potrà consultare cliccando qui, dovrà essere ovviamente modificato sulla base dei criteri e dell’organizzazione previsti da ciascun ente.

Nel caso specifico, si ipotizza che la determinazione venga adottata dal dirigente di assegnazione del dipendente che ha richiesto l’aspettativa, sulla base di criteri definiti nel Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi.

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Il rapporto di lavoro pubblico

Il volume tratta il percorso normativo che ha interessato la disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni esaminando le principali innovazioni introdotte dal legislatore nazionale ed europeo in materia di diritto del lavoro. In particolare, l’opera aiuta a ricostruire l’ordine logico del lungo e travagliato processo riformatore che va dalla legge n. 421 del 1992 alla riforma Brunetta del 2009 e alla legge Madia del 2015, per arrivare alla disciplina pattizia della contrattazione collettiva del 2022, stagione di importanti negoziati, nell’ambito delle riforme cosiddette abilitanti, ai fini dell’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza. L’opera, con l’attenzione sempre rivolta alle implicazioni operative, descrive i principali atti di regolazione del rapporto di lavoro pubblico, in particolare negli enti locali, che vanno dalla sua costituzione, all’inquadramento e a ogni altro aspetto gestionale fino ai doveri e alle responsabilità del dipendente pubblico ed infine alla fase conclusiva del rapporto con la sua estinzione. Il lettore può inoltre accedere a un vasto formulario pronto all’uso di atti di macro e micro-organizzazione e di istituti contrattuali, riformulati con il nuovo CCNL e costantemente aggiornati fino al 31 dicembre 2023. In particolare, la sezione online dell’opera contiene schemi di regolamenti, di determine, di convenzioni, di bandi, di contratti, di codici di comportamento e di piani, tra cui il PIAO. Sono inoltre disponibili alcuni modelli Excel di calcolo personalizzabili e stampabili. Angelo CapalboSegretario generale, Cavaliere, avvocato, valutatore e pubblicista.

Angelo Capalbo | 2023 Maggioli Editore