Nelle pubbliche amministrazioni locali sta crescendo notevolmente l’attenzione nei confronti del capitale umano; alla base delle strategie operative tipiche degli Enti Locali si sta sviluppando un approccio caratterizzato da una sempre piu’ attenta gestione delle risorse umane. Un processo, iniziato da qualche anno, si e’ andato accelerando in seguito all’entrata in vigore della Legge delega n.15 del 4 marzo 2009 (cd Riforma Brunetta). In particolare, circa la ”Valutazione della Performance’ la norma prevede che ogni Amministrazione si doti, singolarmente o in forma associata, di un Organismo indipendente di valutazione con il compito di assicurare le condizioni necessarie per la corretta attuazione del ciclo di gestione della performance. L’Oiv svolge all’interno delle amministrazioni un ruolo chiave, di garante ultimo del corretto funzionamento del sistema e dei processi di misurazione e valutazione della performance.
L’indipendenza di giudizio di questi nuovi organi e’ una condizione fondamentale e i compiti, nonche’ le responsabilita’ degli Oiv, sono tali da richiedere professionalita’ e competenze specifiche.
Per assicurare la massima trasparenza e la migliore selezione delle professionalita’ necessarie all’esercizio delle delicatissime funzioni di valutazione nelle Amministrazioni Locali, l’Anci in collaborazione con Key2People sta mettendo a disposizione dei Comuni un servizio di incontro tra domanda ed offerta di competenze in materia di Valutazione.
Il servizio sara’ presentato nel corso di una conferenza stampa che si svolgera’ mercoledi’ 13 luglio, alle ore 11, presso la sede Anci di Via dei Prefetti 46 a Roma.
(FONTE: asca)
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