Vizi della comunicazione di malattia: rilevanza disciplinare

di R. Squeglia (ilpersonale.go-vip.net 27/2/2015)

A seguito della riforma del sistema disciplinare del pubblico impiego, introdotta con il d.lgs. n. 150/2009 che ha – come più volte si è già sottolineato in precedenti interventi pubblicati nel presente spazio di approfondimento – inciso in maniera significativa sul sistema sanzionatorio legato alle assenze per malattie dei pubblici dipendenti, sono state inasprite le sanzioni comminate in talune ipotesi di mala gestio degli istituti di tutela del pubblico dipendente in caso di malattia.
Va pure sottolineato, quantunque si tratti di questione solo limitrofa alla tematica disciplinare, che l’art. 55-septies del d.lgs. n. 165/2001, come modificato dal d.lgs. n. 150/2009, ha riformato, sempre nel senso dell’inasprimento, il regime dei controlli sulle assenze per malattie dei dipendenti pubblici.

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